Executive Search
Rekruttering af nøglepersoner
Hos ORDO er vi eksperter i at matche virksomheder med globale senior kandidater i markeder som Japan, Australien, Rusland, Afrika, Asien, Indien, Mellemøsten, Sydamerika og Østeuropa. Vi ved, hvad det vil sige at arbejde på tværs af det globale marked med forskellige kulturer. Og vi kan hjælpe med at identificere og rekruttere den næste nøglemedarbejder i jeres kommercielle team – hvad enten I leder efter en senior managementprofil eller en kommerciel mellemleder til at styrke jeres organisation.
Ansættelsen af den helt rigtige profil kan være en af de vigtigste investeringer, din virksomhed kommer til at gøre. Den rigtige General Manager, Regional Manager eller Sales Manager i et nyt marked kan være afgørende for, om markedet udvikler sig og skaber den vækst, som der er potentiale for. Omvendt kan en fejlansættelse sætte vækstplanerne helt på hold.
Søger I efter en profil, som kan udvikle jeres salgs- og distributør-set-up, så kender vi med garanti en kandidat. Vores globale netværk af
senior kommercielle profiler tæller kandidater hos store internationale koncerner såvel som på Distributør- og Master Dealers-plan fordelt ud over markeder som Japan, Australien, Rusland, Afrika, Asien, Indien, Mellemøsten, Sydamerika og Østeuropa mv.
Søger I en ny profil på topmanagement-niveau såsom Vice President og General Manager eller mellemleder-niveau såsom Regional Sales Manager etc., så kan vi hjælpe jer med at matche jer med de rette, unikke kandidater.
Vi kan hjælpe med
Global Search
Identifikation af de bedst egnede globale kandidater til posten. Vi har et unikt branchekendskab, meget stor erfaring og er drevet af både omhyggelighed og ordentlighed.
Rekruttering
Gennemførsel af samtaler, test og i sidste ende ansættelsen.
Evaluering
3-måneder og 6-måneders opsamlingssamtaler med kandidaten og virksomheden.
Vores netværk tæller kapaciteter, som er i vores kartotek, fordi de allerede har udmærket sig som stærke drivkræfter i deres regionale markeder. Det er dedikerede, resultatdrevne profiler med et fokus på eksekvering, der kan gå direkte ind i jeres virksomhed og være med til at udvikle regionen.
Niels Møller Nielsen,
Founder & CEO for Ordo
Med ORDO som rekrutteringspartner vil I hurtigt få den rigtige kandidat på plads, hvad enten I har brug for at tilføre nye, strategiske kræfter, styrke driften eller bevæge jer ind på helt nye markeder.
Et match på flere fronter
I vores proces med at finde det helt rigtige match lægger vi vægt på at finde en profil, som ikke bare matcher jeres virksomhed – men som også har de kompetencer, den attitude og det fokus, som succes i lige præcis det marked og den specifikke kultur kræver.
Fordi vi selv kommer lige fra felten, bliver rekrutteringsprocessen ikke en akademisk øvelse – men i stedet en proces baseret på egne erfaringer og best practice.
Executive recruitment
Sådan ser processen ud
Præcis stillingsbetegnelse
Vi vil gerne være med til at sikre, at stillingsbetegnelsen er så præcist skåret til, at vi finder netop den person, som matcher jeres behov og ønsker med de specifikke udfordringer i markedet.
Struktureret og effektiv global search
Vi aktiverer hele vores globale netværk for at finde frem til de bedste kandidater. Vores netværk tæller kandidater på både koncernniveau såvel som på Distributør- og Masterdealers-plan. Vi har et unikt branchekendskab og er ekstremt resultatorienteret.
Løbende opdateringer
Vi holder faste opfølgningsmøder, hvor vi tager en status på processen, så du hele tiden er opdateret på, hvornår du kan forvente, at den nye profil er identificeret og rekrutteret.
Anbefaling af de bedst egnede
Vi foretager løbende en udvælgelse af de bedste kandidater, og kører både en introducerende personlighedstest og interviewrunde for kunne give vores anbefalinger til mindst 3 unikke kandidater med regionale erfaringer videre til jer.
Evaluering
Opfølgende samtaler med kandidater og virksomheden efter perioder på 3 og 6 måneder for at afstemme forventninger og performance status.
Over the past 5.5 months, Niels has served as interim Sales Director at Foxway Recommerce, reporting directly to President Mikkel Frid. During this time, he successfully led our global sales team of 25 professionals. Niels met our sales forecast and played a pivotal role in crafting our future sales strategy, ensuring the successful completion of the setup for our future sales organization. In parallel with his interim role, Niels was also responsible for recruiting and finding his successor, a new Sales Director for Foxway Recommerce. His close engagement with our customers, strong focus on execution and excellent collaboration with other departments within Foxway Recommerce have been instrumental in driving our success. Niels has proven to be a valuable asset to our team, and his contributions have laid a solid foundation for our continued growth.
Mikkel Frid
President of Recommerce Mobiles Business Area, Foxway
Vi havde et ønske om at skræddersy et udviklingsforløb til vores kundevendte medarbejdere med fokus på at formidle kundeoplevelsen i et bæredygtigt pengeinstitut som Merkur. Niels har ikke blot leveret, men også fuldt ud forstået vores værdier. Han har vist sig som en troværdig sparringspartner, der hurtigt opnåede indsigt i vores dagligdag. Niels’ tilgang har skabt et trygt træningsmiljø, hvor vores medarbejdere følte sig opmuntret til at udvikle sig og styrke deres færdigheder. Den tillidsfulde og respektfulde atmosfære, som Niels skabte, har virkelig bidraget til vores medarbejderes udvikling og fremgang.
Charlotte Skovgaard
Administrerende Direktør i Merkur Andelskasse
Vi valgte Ordo til at gennemføre et modul over 2 dage i henholdsvis Aalborg og København om formidling af vores værdier til vores kundevendte medarbejdere, så vores kunder kan mærke, at de er en del af et bæredygtigt pengeinstitut. Niels forstod hurtigt vores behov og værdier, hvilket var afgørende for os. Kurset var præget af stor psykologisk tryghed takket være Niels’ ro og behagelige tilgang. Efter kurset havde han individuelle samtaler med medarbejderne, hvilket gjorde, at de følte sig set og hørt og vidste, hvad de skulle arbejde videre med.
Katrine Rosengren Norup
HR-chef i Merkur Andelskasse
Our choice of recruitment partner has been dependent on several parameters. The choice fell primarily on ORDO Recruitment because of Niels’ large network across Europe and his very agile, open, and personal approach to the recruitment process.
In our experience Niels is a very proactive and positive person with a can-do-attitude, which is the attitude that we at Foxway can identify ourselves with. There is no doubt that his skillset, experience, and know-how has meant that we have been able to land some of the strongest and most experienced candidates in the regions we are expanding into.
Annika Ploom
Former: HR Director, Foxway Recommerce
Present: Chief HR Officer at Foxway Group
I worked closely with Niels in our period together in Eurasia/Russia and have stayed in touch with him since then. Niels is a great leader, with a strong eye for talent and how to develop and stretch them. He has strengths in building solid, trusted relationships, both externally with partners and internally. He puts a high bar for himself and his team, and achieved strong results in a fast-changing environment. I truly enjoyed working with Niels. He is a team-player, with a great sense of humour, well-grounded and balances his work-life balance well.
I can highly recommend Niels for his new company, Ordo Recruitment.
Victor Saeijs
Former: SVP, Nokia Europe
Present: EVP, EMEA Market Groups, The LEGO Group
I would thoroughly recommend Niels Møller Nielsen as a partner to help find solutions to your business needs. He has a very warm and empathetic personal style and is always seeking to manage his interpersonal relationships with sincerity and integrity. Niels is a strong leader who exudes authority, passion and seeks to to build high class engagement with his team, clients and partners.
He is entirely focussed on flawless execution – a hallmark of his career has been a strong track record of delivering results across major industries with blue chip companies. At the same time he sees the big picture and he works to build a bigger, better and brighter future in the interests of all stakeholders.
Stephen Twaddell
Former: President Europe, Kelloggs
Present: Managing Director at Twaddell Management Ltd.
Niels has an amazing ability to execute the strategy and achieve the goals. Always with a positive attitude and with an incredible amount of energy. Niels is one of the best sales executives I have worked with and he has an incredible ability to turn critical situations into a success story. Niels create a lot of positive energy and he never gives up.
Stefan Persson
Former: EVP & COO, Bang & Olufsen A/S
Present: CEO at Precise Biometrics
Niels is a strong and very dynamic commercial leader, with a solid experience and an outstanding trackrecord achieving results. He has outstanding implementation skills as he has the ability to quickly grasp the specifics of a new industry and to work deligently and effectively accellerate performance of his teams.
Anders Schnettler Kristensen
Former: CSO, WS Audiology A/S
Niels displayed a very high level of energy and can-do attitude when we worked together at Bang & Olufsen. He is particularly skilled at working with people from different parts of the world and with different cultural backgrounds.
Tue Mantoni
Former: CEO, Bang & Olufsen A/S
Present: Chairman of the board: Vækstfonden, Danish AM Hub, Lakrids by Bülow and Board Members in other danish companies.